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Wirksame Befristung des Arbeitsvertrages eines Lizenzspielers
25.01.2018

Mit Urteil vom 16.01.2018 hat das Bundesarbeitsgericht die Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern der Fußball-Bundesliga regelmäßig wegen der Eigenart der Arbeitsleistung des Lizenzspielers als gerechtfertigt bewertet.
Nach Auffassung des BAG werden im kommerzialisierten und öffentlichkeitsgeprägten Spitzenfußballsport von einem Lizenzspieler im Zusammenspiel mit der Mannschaft sportliche Höchstleistungen erwartet und geschuldet, die dieser nur für eine begrenzte Zeit erbringen kann. Dies ist eine Besonderheit, die in aller Regel ein berechtigtes Interesse an der Befristung des Arbeitsverhältnisses begründet. Die Befristung des Arbeitsvertrages ist demzufolge wegen der Eigenart der Arbeitsleistung wirksam.

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